Geld oder Leben - Auf der Suche nach einem fairen Gehalt
Gesellschaft + Soziales
Was ist der gerechte Lohn für eine geleistete Arbeit? Geschäftsführer, Personalleiter, Betriebsräte und Mitarbeiter von drei Unternehmen fragen, welche Arbeit wie viel wert ist. Eine Firma aus dem Pflegesektor möchte ihre Mitarbeiter nicht verlieren, ein Zimmermannbetrieb will alle gleich bezahlen, und eine Kommunikationsagentur möchte das Wunschgehalt einführen. Die Dokumentation begleitet diese Betriebe bei der Suche nach einem fairen Gehalt. Alle drei Unternehmen wollen ein neues Gehaltssystem einführen, weil sie das bisherige als nicht ausreichend oder unfair betrachten. Sie stehen vor schwierigen Fragen: Muss man in die Überlegungen mehr einbeziehen als Ausbildung und Berufserfahrung? Spielen persönliche Lebensumstände eine Rolle bei der Bestimmung eines Gehalts? Fließen Fähigkeiten wie überdurchschnittliches Engagement oder besondere Fähigkeiten mit ein? Oder sollen die Mitarbeiter selbst bestimmen, was sie verdienen?
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